失業保険ではなく雇用保険です、多分、質問者が生まれる前からそうです。社会保険加入のアルバイトをしておりその会社で来年3月から正社員で内定を頂きました。②受給中に再就職が決まった場合は就職日の前日までの基本手当てが支給されます。

失業保険等の手当てについて
当方、29歳緊急雇用による契約社員です。

この3月いっぱいで今働いている会社を契約満了で退社することになっています。

4月からは専門学校に行く予定ですが、それと同時にアルバイトをしようと思っています。

その場合、失業手当やアルバイトを始めたことによる手当てみたいなものはもらえるのでしょうか？
なにかしらの手当てがもらえると非常に助かります。

無知な私にアドバイスお願いいたします。

雇用保険（失業保険）の受給を出来るのは、雇用保険受給資格があり働く意思がありすぐにでも就職できる状態の失業者に限ります。

貴方の場合は、専門学校へ行くそしてアルバイトもするという事で、求職活動もできませんね。
そのような状況では雇用保険の受給はできません。

但し、専門学校が夜間で昼間にはどこかで働く意思があれば、また逆で専門学校は昼間でも夜間専門の仕事に就くなどの意思があり、求職活動を行うのであれば受給できる可能性はあります。

普通に考えれば無理ですが、ダメ元で最寄のハローワークでご相談されては如何でしょうか。

失業保険について教えて下さい。
全くの無知で解らなくて…。
現在の会社の社員として２年目です。

今している仕事の時間帯が変更になり、家庭の事情から働く事が困難になり転職を考えています。

失業保険は会社を自己退職して三ヶ月経たないと下りないと聞きました、
その場合三ヶ月以内に次の仕事が決まった場合は下りないのでしょうか？

また、会社都合での退職出来る場合、理由として大何があるのか、大まかでいいので教えて下さい。

自己都合退職の場合は失業給付の手続きをしてから約３ヶ月間は何も支給がありません。
３ヶ月以内に再就職された場合は、『再就職手当』というものが支給される可能性があります。
（１年以上の雇用が見込まれることなどいくつかの条件付きですが…、支給予定だった失業給付の約３０％が手当として支給されます。）

会社都合退職というのは基本的に会社側から「辞めてください」と言われる『解雇』です。
例えば会社の倒産による解雇など。

社会保険加入のアルバイトをしておりその会社で来年3月から正社員で内定を頂きました。アルバイトは12月で打ち切られるのですが、失業保険はもらえますか？3月まで時間があるので、他社も受けたいのですが。。。

失業保険ではなく雇用保険です、多分、質問者が生まれる前からそうです。
雇用保険の給付は、再就職を希望してる人が失業と認められた期間の支給です。
就職が決まってるので支給条件に当てはまりませんし、求職申し込みをしてから７日の待機期間と３ヶ月の給付猶予期間が有ります。
どちらにしても無理でしょう。
それに雇用保険の加入が離職前２年間に１２ヶ月以上の加入期間が必要です。

失業保険について。4月19日に書類を提出し、待機期間7日を過ごし、初回説明会(5月10日)まで２週間ありますが、それまでにハローワークの紹介で就職が決まった場合、再就職手当てはいただけます
か？

日時経過の点だけを回答してみます。
７日間の待機期間満了後の就労あるいは起業であれば受給できます。
ただし、事前に内定などがあれば再就職手当は受給できません。

就業手当支給申請書を提出しなければ、基本手当の支給残日数は減らされませんか？
現在、失業保険を受給１ヶ月目です。
日雇いのアルバイトをしようと思うのですが、就業手当の支給要件に当てはまってしまいます。
小額の就業手当を貰って基本手当の支給残日数を減らされるより、
就業手当を貰わずに、基本手当の支給を後回しにしたいのですが、
就業手当支給申請書を提出しなければ可能なのでしょうか？

認定日に提出する失業認定申告書には正直に就労日に○印をつけて提出し、
就業手当支給申請書は提出しない。
そうすれば就業手当を受け取らずに、働いた日数だけ基本手当の支給を
後回しにできるのでしょうか？
それとも、就業手当も貰えず支給残日数も減ってしまうのでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いしますm(__)m

それって、就業手当支給申請書提出したときの
チェックで何か言われませんかね・・？

それが通るのであれば、基本手当の支給が後回しに
なるだけなのですが・・

失業保険について教えていただきたいです
①アンケートなどで謝礼を受け取ることは、収入になりますか？

②去年5月より派遣で働き、会社都合で契約解除され今月末から失業保険の給付が始まります
もし、給付中に同じ派遣会社の紹介で働きだしたとすると、もらえなかった分の失業手当は残日数に関わらず全てなくなってしまうのでしょうか？

回答いたします。
①アンケートによる謝礼は労働の対価ではなので雇用保険の収入には入らないと思います。
②受給中に再就職が決まった場合は就職日の前日までの基本手当てが支給されます。
条件があえば再就職手当も受給可能です。