謎です。今日社会保健庁に国民年金の免除申請が出来ないかどうか問い合わせたところ 「今仕事をしていないならどうしてご主人の会社に扶養手続きをしてないのですか？
」と聞かれました。私は去年９月に会社を辞めたのですが私の会社の事務員に今年は所得が扶養範囲内ではないから扶養手続きは無理だと思うと言われそのまま国民年金のまま。１月末に出産をして４月の始めに失業保険の手続きをしました。３ヶ月の待機期間中も扶養には入れないと言われたので受給期間が終わったら主人の扶養に入るつもりだと伝えました。すると「だったら自分で扶養手続きを窓口でして下さい。そしたら未納分は払わなくて済むから免除申請しなくて大丈夫ですよ。」と言われたのですが本当でしょうか？(-.-;)
とにかく手続きが難しいから早めに窓口までと言われ電話を切りました。
解りにくい質問ですみません(>_<)
」と聞かれました。私は去年９月に会社を辞めたのですが私の会社の事務員に今年は所得が扶養範囲内ではないから扶養手続きは無理だと思うと言われそのまま国民年金のまま。１月末に出産をして４月の始めに失業保険の手続きをしました。３ヶ月の待機期間中も扶養には入れないと言われたので受給期間が終わったら主人の扶養に入るつもりだと伝えました。すると「だったら自分で扶養手続きを窓口でして下さい。そしたら未納分は払わなくて済むから免除申請しなくて大丈夫ですよ。」と言われたのですが本当でしょうか？(-.-;)
とにかく手続きが難しいから早めに窓口までと言われ電話を切りました。
解りにくい質問ですみません(>_<)
〉今年は所得が扶養範囲内ではないから扶養手続きは無理だと思う
「今年」「所得」と言っているところをみると、担当者は、税の「控除対象配偶者」の話のつもりだったんでしょうねえ。
〉３ヶ月の待機期間中も扶養には入れない
「3ヶ月」は「給付制限期間」ですが、90日以上受給期間の延長をしたなら給付制限はないはず。
「今年」「所得」と言っているところをみると、担当者は、税の「控除対象配偶者」の話のつもりだったんでしょうねえ。
〉３ヶ月の待機期間中も扶養には入れない
「3ヶ月」は「給付制限期間」ですが、90日以上受給期間の延長をしたなら給付制限はないはず。
家計診断お願いします。
貯金したいのに、毎月マイナスです。子供もだんだん大きくなってきたのでこの先不安です。泣
夫→毎月平均17万(歩合制なので毎月1～２万変動あり)
妻→今、求職中(
失業保険を6月からもらう予定)したの子の喘息がひどいため今すぐ働けない状態
子供→５年と1年生
家賃→社宅なのでなし
電気代→8000円
ガス代→5000円
水道代→6000円
駐車場→20000円
ガソリン代→8000円
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
家の電話→2000円
保険料(車)→6000円
(個人年金)→12500円
学費→10000円
習い事→14000円
小遣い(夫)→15000円
食費→40000円
雑費→10000円
車は夫の仕事場までの
交通手段が朝早くないため。
手放せません。
みなさんご意見宜しくお願いします。
今赤字でキャッシングしてしまいました。
どうしたらいいですか？
ため息しかでません↓((T_T))
貯金したいのに、毎月マイナスです。子供もだんだん大きくなってきたのでこの先不安です。泣
夫→毎月平均17万(歩合制なので毎月1～２万変動あり)
妻→今、求職中(
失業保険を6月からもらう予定)したの子の喘息がひどいため今すぐ働けない状態
子供→５年と1年生
家賃→社宅なのでなし
電気代→8000円
ガス代→5000円
水道代→6000円
駐車場→20000円
ガソリン代→8000円
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
家の電話→2000円
保険料(車)→6000円
(個人年金)→12500円
学費→10000円
習い事→14000円
小遣い(夫)→15000円
食費→40000円
雑費→10000円
車は夫の仕事場までの
交通手段が朝早くないため。
手放せません。
みなさんご意見宜しくお願いします。
今赤字でキャッシングしてしまいました。
どうしたらいいですか？
ため息しかでません↓((T_T))
せっかく社宅で家賃がないのにもったいない部分があると思います。
電気代、ガス代、水道代は気になりません。
駐車場→20000円
すごく高いですよね。地域によりますが、少し歩いても良いので安い駐車場はないでしょうかね・・。
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
子どもに携帯、うちは持たせていません・・。今まで困った事もありません。どうにか生きてきてます（笑）
（うちは通信費は、12000円です。）
習い事は、子どもにはかわいそうですが、キャッシングしてまではちょっと・・なので、これも検討した方が良いかと・・。
奥さんが働ければずいぶん助かると思うのでそれまで頑張って下さい！
電気代、ガス代、水道代は気になりません。
駐車場→20000円
すごく高いですよね。地域によりますが、少し歩いても良いので安い駐車場はないでしょうかね・・。
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
子どもに携帯、うちは持たせていません・・。今まで困った事もありません。どうにか生きてきてます（笑）
（うちは通信費は、12000円です。）
習い事は、子どもにはかわいそうですが、キャッシングしてまではちょっと・・なので、これも検討した方が良いかと・・。
奥さんが働ければずいぶん助かると思うのでそれまで頑張って下さい！
失業認定期間中の「アルバイト」ですが....
現在、失業認定の期間の最中です。
この期間中に、アルバイトを行った場合、給付される失業保険の金額について、次のような認識で間違いないでしょうか？
【状況】
失業保険の日額を、仮に5000円とします。
支給残日数は所定給付日数の1/3以上で、かつ45日以上あるものとします。
今回の認定期間は、28日間です。
この間に、８時間労働の「日払いアルバイト」を５日間連続でしました。
（その給与は、日給7000円×５日で、35000円でした）
また、アルバイトの内容は、正確にハローワークに申告しました。
【私の認識】
本来、もらえる金額は、5000円×28日＝140000円。
しかし、アルバイトをした５日間は失業の状態ではないので、支給対象外。
だから、もらえる金額は、5000円×23日＝115000円。
これに加えて、就業手当てが別途支給される。
それは日額の30％なので、１日当たりは、5000円の30％で1500円。
つまり、就業手当て額は、1500円×5日＝7500円。
支給される合計金額は、115000円＋7500円＝122500円。
【結論】
アルバイトをしたことにより、もらえる金額は140000円－122500円＝17500円だけ減ってしまいます。
でも、アルバイト自体の収入が35000円あるので、結果として差し引き17500円だけ増えることになります。
つまり、アルバイトをすると、手元に入る金額が増えるケースがほとんどということですね。
（ただし、就職活動をする時間が削られてしまいますが....）
現在、失業認定の期間の最中です。
この期間中に、アルバイトを行った場合、給付される失業保険の金額について、次のような認識で間違いないでしょうか？
【状況】
失業保険の日額を、仮に5000円とします。
支給残日数は所定給付日数の1/3以上で、かつ45日以上あるものとします。
今回の認定期間は、28日間です。
この間に、８時間労働の「日払いアルバイト」を５日間連続でしました。
（その給与は、日給7000円×５日で、35000円でした）
また、アルバイトの内容は、正確にハローワークに申告しました。
【私の認識】
本来、もらえる金額は、5000円×28日＝140000円。
しかし、アルバイトをした５日間は失業の状態ではないので、支給対象外。
だから、もらえる金額は、5000円×23日＝115000円。
これに加えて、就業手当てが別途支給される。
それは日額の30％なので、１日当たりは、5000円の30％で1500円。
つまり、就業手当て額は、1500円×5日＝7500円。
支給される合計金額は、115000円＋7500円＝122500円。
【結論】
アルバイトをしたことにより、もらえる金額は140000円－122500円＝17500円だけ減ってしまいます。
でも、アルバイト自体の収入が35000円あるので、結果として差し引き17500円だけ増えることになります。
つまり、アルバイトをすると、手元に入る金額が増えるケースがほとんどということですね。
（ただし、就職活動をする時間が削られてしまいますが....）
同じく受給資格者です。
質問者様の【結論】ですが、あってもいますが、別の道もあります。
アルバイトをした日について、就業手当てを受け取らずに、持ち越しが可能なはずです。
上記の場合、５日分について、就業手当てを受け取らず、受給期間を延長できます。
具体的には、質問者様の【結論】より3,500*5＝17,500多くもらえます。短期的には貰える額が減りますが、長期的には断然お得です！
タイミングが悪いと、ハローワークに行く回数が多くなりますが、如何でしょうか？
遡っての対応は無理かもしれませんが、今後もあればハローワークに確認してみる事をお勧めします。
また、バイトの時間が一日4時間、週20時間以内であれば基本満額貰えるはずです。
ちなみに私は週３でバイト（月3水3土7.5）しており、土曜分のみ持ち越し、他全額受給しています。
質問者様の【結論】ですが、あってもいますが、別の道もあります。
アルバイトをした日について、就業手当てを受け取らずに、持ち越しが可能なはずです。
上記の場合、５日分について、就業手当てを受け取らず、受給期間を延長できます。
具体的には、質問者様の【結論】より3,500*5＝17,500多くもらえます。短期的には貰える額が減りますが、長期的には断然お得です！
タイミングが悪いと、ハローワークに行く回数が多くなりますが、如何でしょうか？
遡っての対応は無理かもしれませんが、今後もあればハローワークに確認してみる事をお勧めします。
また、バイトの時間が一日4時間、週20時間以内であれば基本満額貰えるはずです。
ちなみに私は週３でバイト（月3水3土7.5）しており、土曜分のみ持ち越し、他全額受給しています。
残業が多いので退社しようと思っています。６0時間くらいで一円も貰ったことがありません。100時間以上したことも何度もあります。
タイムカードのコピーを持っていけばすぐに失業保険もらえますか？その際辞めた会社に確認するようなことするんでしょうか
タイムカードのコピーを持っていけばすぐに失業保険もらえますか？その際辞めた会社に確認するようなことするんでしょうか
辞める月の前３か月に、３か月連続で月４５時間以上の残業（時間外労働）した場合、自己都合ではなく会社都合で辞めることができます（雇用保険法施行規則３５条５項）。もちろんハローワークで認められなければなりません。認められた場合、給付制限はなくなり翌月から失業保険（基本手当）が支給されます。
残業も、ハローワークが認める残業と認めない残業があります。業務命令なしで残業した場合は、残業と認められません。ただし、残業しないと終わらないくらいの仕事を与えられた場合など暗黙の指示があったと認められる場合は残業として認められます。
その他にも、ハローワークによって認定の基準に差があるみたいですので、辞める前に自分の住んでいる地域を管轄するハローワークに問い合わせてみてください。
タイムカードのコピーは、残業を立証する証拠になるので離職票とあわせて提出して下さい。
ハローワークの職員は必要があれば会社に確認します。会社は、自己都合を主張しているのに、あなたが会社都合を主張したのなら、ハローワークの職員は事実確認をします。辞めた会社に、義理立てする必要はありません。小言のひとつくらい言われるかもしれませんが、あなたの生活を第一に考えてください。
また、過去２年分の残業代が請求できます。辞めた後でいいので内容証明郵便で、「支払わない場合は、労働基準監督署に労働基準法３７条違反を申告する」「支払われない場合は法的措置をとる」といった一文を入れ請求してみてください。
残業も、ハローワークが認める残業と認めない残業があります。業務命令なしで残業した場合は、残業と認められません。ただし、残業しないと終わらないくらいの仕事を与えられた場合など暗黙の指示があったと認められる場合は残業として認められます。
その他にも、ハローワークによって認定の基準に差があるみたいですので、辞める前に自分の住んでいる地域を管轄するハローワークに問い合わせてみてください。
タイムカードのコピーは、残業を立証する証拠になるので離職票とあわせて提出して下さい。
ハローワークの職員は必要があれば会社に確認します。会社は、自己都合を主張しているのに、あなたが会社都合を主張したのなら、ハローワークの職員は事実確認をします。辞めた会社に、義理立てする必要はありません。小言のひとつくらい言われるかもしれませんが、あなたの生活を第一に考えてください。
また、過去２年分の残業代が請求できます。辞めた後でいいので内容証明郵便で、「支払わない場合は、労働基準監督署に労働基準法３７条違反を申告する」「支払われない場合は法的措置をとる」といった一文を入れ請求してみてください。
失業保険について
失業保険を受給中に妊娠をしました。受給期間はあと４ヶ月ほどです。このような場合、妊婦したのが判明したのでもう受給したらダメなのでしょうか？
失業保険を受給中に妊娠をしました。受給期間はあと４ヶ月ほどです。このような場合、妊婦したのが判明したのでもう受給したらダメなのでしょうか？
ハローワークでピンクの冊子(受給者のしおり)をもらいませんでしたか？
または、初期講習で話をききませんでしたか？そこに詳しく説明されています。
簡単に言うと、出産・育児後に受給期間延期になります。それまでお金は一旦もらえなくなります。詳しくはハローワークの冊子参照してください。
私はいま妊娠５週で(2/28分で受給終了)来月始めが最後の認定日なので、延長せずに、妊娠に気付いてないふりをして最後の受給を受ける予定です。
または、初期講習で話をききませんでしたか？そこに詳しく説明されています。
簡単に言うと、出産・育児後に受給期間延期になります。それまでお金は一旦もらえなくなります。詳しくはハローワークの冊子参照してください。
私はいま妊娠５週で(2/28分で受給終了)来月始めが最後の認定日なので、延長せずに、妊娠に気付いてないふりをして最後の受給を受ける予定です。
失業保険の認定日ですが、例えば申請してから4週間後ならば9月3日月曜日に申請し、私の地域は初回認定は21日後なので24日の月曜日。会社都合退職なので二回目はまた4週間後の同じく月曜日になる
と考えてよろしいのでしょうか？
私の住まいが交通の便が悪く車で行くとハローワーク周辺は駐車場が有料ばかりで勿体ないので家の者に送り迎えを頼みたいのですが仕事の関係で休みが月曜日しか無いので、せめて認定日は月曜日になるようにならないかと考えたのですが。単純に考えればそうだと思うのですが間違いないでしょうか？教えてください。よろしくお願いいたします。
と考えてよろしいのでしょうか？
私の住まいが交通の便が悪く車で行くとハローワーク周辺は駐車場が有料ばかりで勿体ないので家の者に送り迎えを頼みたいのですが仕事の関係で休みが月曜日しか無いので、せめて認定日は月曜日になるようにならないかと考えたのですが。単純に考えればそうだと思うのですが間違いないでしょうか？教えてください。よろしくお願いいたします。
月曜と決まれば、質問者さんの言う通り28日に一回認定日で、ずっと同じ曜日になります、ハローワ－クによって認定の曜日は違うんですかね？こちらのハローワ－クは、火曜と水曜が認定日となっております｡
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