結婚したばかりなのですが、
今は仕事を探しながら、
失業保険を8万もらっているの
ですが、
その中から旦那に生活費とし
て3万入れろと言われてい
ます。
生活費の3万だけならいい
で
すが、自分の医療保険、車
の保険、携帯代、扶養には
入れないので国民健康保険、
年金を払うと、残りは1万程で
化粧品や病院代に消えてしまい
ます。
キツイから旦那に渡すお金3
万を減らしてほしいと言ってい
ますが、生活しているのだ
から、3万出すべきだと
言い張ります。
旦那の給料は30万なので、
私のお金がないと生活が厳しい
と言うわけではありません。
旦那の意見が正しいのでしょうか？

すでに子どもがいるにしても別れたほうがいいですね。
（というか妊娠中なら尚更別れて、さっさと親子の人生を築いたほうが
いい、早いほうがやりやすいから）

今までにもそういう、おかしいことを言われたこと、変だと思ったことが
複数回あるんじゃないかな。

家庭を持って自分の経済負担が増えることが嫌だという男性とは
結婚出来ませんよ、子どもができたら10万単位でお金が出て行って
当たり前なんだから。

失業保険は、役者活動をしていたらもらえませんか？
現在、一般企業に３年間勤め、契約満了更新ナシ退社で、
３ヶ月間の待機なしに失業保険の受給ができる状態です。

質問なのですが。

この直近２年間に、(月)～(金)の日常労働とは別に、
趣味の１つとしてタレント事務所に登録しておりました。
実際の活動は、オーディションに通らなければ仕事になりませんので、
実労は年間４～５日位でした。
今年に入ってからは、１日仕事をしました。
レッスンなどは受けていません。オーディションは月０～３回位あります。

現在、日々の仕事は失っておりますが、
登録はあくまで登録なので、そのままの状態です。
受給中にオーディション(所要時間１５分位)に、行く可能性もあります。
（勿論辞退もできます）

この状況のままですと、失業保険の受給資格はなしでしょうか？
役者活動を、その間、休止していたら大丈夫ですか？
それとも事務所の登録を、一旦やめないとダメですか？

又は、もし仕事をしたら（受給対象の３ヶ月間に）、
１日就労として申告をすればよいだけでしょうか？
ちなみにその場合の賃金の申請ですが、
実際の出演料が分かる（振り込まれる）のは、
大体４～５ヶ月後なので、はっきり金額が分からないのですが、
そう説明したらよいのでしょうか？

日々の仕事がないと生活できませんので、再就職は本気で考えております。
役者を本業とするつもりは全くありません。
といいますか、そんな収入では本業になりえません・・・。
でもそれを説明して、この業界の知識のない方に理解をしてもらえるのか、
大変不安です。

本当に転職活動をやらなければならないので、
この３ヶ月間に１本も仕事がない可能性の方が高いのですが、
それでもやはり、事前に申告しておかないとまずいでしょうか？

長くなりましたが、宜しくお願い申し上げます。

収入があった時点でその都度申告さえしていればまったく問題ありません。
オーディションも「辞退可能」という事でメインの就職活動や失業認定の妨げにならないものですから大丈夫です。
金額についても正直に伝えればいいです。

ハローワークの職員にも上記の説明で伝わるはずです。
そもそも失業給付のしおり等にも記されている、「内職や手伝い等で収入があった場合…」という記述自体が、就職活動とは別件の突発的な就業発生（多くの場合は知り合いからの紹介でしょう）の可能性を認めているわけですから。

出演料の発生する就業が安定して週に20時間以上や1か月に14日以上など見込まれる場合には給付打ち切りの可能性も出てきますが、質問者様の内容であれば（失礼ながら）心配ないかと思います。

失業保険について質問です。
派遣社員として昨年の10月から働いていますが、現在妊娠6ヶ月です。７月末まで働く予定ですが、退職、出産後失業保険をもらえる資格はあるのでしょうか？
出産後、落ち着いてから保育園が見つかれば、また仕事をしたいと考えていますが、（7月末までの場合）雇用保険を支払った時期が1年未満となります。通常は、1年間雇用保険を支払っていないといけないと聞きました。妊婦は特定受給者になり、1年未満でも失業保険を受給する資格があるのでしょうか？
いろいろなサイトを見てみたのですが、よくわからなかったので質問させていただきました。

残念ですが、妊娠による退職では特定受給資格者や特定理由離職者にはなりません。
自己都合退職と言う事になるので、１年以上の雇用保険被保険者期間がなければ受給資格がありません。

１年以上の被保険者期間があれば、受給延長手続きも出来るのですが、受給資格が無い為、無理です。

こんにちは(^-^)失業保険についてです。
長文になりますがよろしくお願い致しますm(u_u)m



この度、妊娠したのが分かり、深夜勤務で重いものを持つ事が多いため退職することにしました。

上司にも妊娠の事実は伝えましたが、ありがたい事に『体調不良による会社都合での退職扱いにしてあげよう！』と言って頂いたので、失業保険を受給しようと思っています。
(昼間の勤務の給料と失業保険を受給するのとで金額に大差がないので、体にはそっちの方がいいと言われました)

そこで質問です。
①勤続年数は２年ですが、何ヵ月ほど受給できますか？

②申請すればすぐにもらえますか？

③期間雇用社員で給料は手取りで十万くらいでした、主人の扶養にはいつ戻れば良いのでしょうか？


分かりにくいでしょうし、たくさん質問して申し訳ないですが、的確な回答をよろしくお願い致します。

在職期間中は「雇用保険」の被保険者ということですね。ご存じとは思いますが雇用保険の被保険者でなくては失業給付金を受給することができませんので念のため。

①年齢によりことなります。
②1ヶ月以内に1回目の受給が開始されます。
③離職日の翌日からでも可能です。ご主人の勤務先に申し出てください。

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