健康保険のほうは、そもそも失業保険をもらっている間は扶養にはなれません。満６５歳で退職の場合は高年齢求職者給付金で基本手当５０日分が一括支払いで終わりです。（雇用保険は非課税所得）。

退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。

知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。

最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務

自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。

10年未満と10年以上ということですが、
これは、雇用保険に加入していた期間の問題です。

最初に、２年勤めていたそうですが、その時に雇用保険を使っていなければ、継続され累計されますので、
その後の８年も含めて１０年と言うことになります。

それ以前に、退職の理由はなんでしょうか？
自己都合の退職である場合は、待期期間といって、約３ヶ月は支給されない期間があります。
その間は失業の状態にあることが条件なので、自己都合退職で失業保険給付を受けようと思う場合は、
約３ヶ月生活できるだけの蓄えが必要になります。

詳しくは管轄のハローワークに問い合わせるか、
実際、退職し、手続きに行った際に説明会等がありますので、そこで確認ください。

葬式後の債務整理について
１１月の２６日に父が亡くなり借金だけが残りました。私は結婚して子どもと三人で市外で暮らしています。私は父の入院の保証人になっていて、申込人は姉で父の保護者代わりでした。保証人になっているから支払い義務があるのはわかりますが、支払うか自己破産するかしかないとききましたが、どのようにしたらいいのかアドバイスお願いします。

後実家には母が住んでいて障害年金をもらっています。ＪＡにも父の借金、土地改良区の借金があり父の入院費に追われ借金は増える一方で生活保護も申請しても、通らないかもと言われためらっていましたが申請をしかけている最中で亡くなりました。家のほうは姉もいますが病気のため働けずにいます。今は失業保険をもらっています。家族すべてが財産放棄をする予定ですが、父の年金は１１月分をまだ貰ってないですが、死亡してからもらえるのでしょうか？後、遺族年金は数ヶ月分は亡くなってからもらえますか？実家も修繕できず住めない状態でどうしたらいいかわかりません。どなたか良い知恵を貸してください。

まず、支払うか、自己破産するか、とういう件ですが、金額にもよると思います。
自己破産手続きをする場合、債務を支払いできないことが前提となり、病院からの保証債務以外の債務（質問者様の借り入れ全てです。）も、破産債権者として計上しなければなりません。
そうなった場合、５～７年前後はローンを組んだり、クレジットカードを作ったりということができなくなってしまいます。
支払いができるような金額であるのであれば、支払いをすべきだと思います。

次に、遺族年金は相続財産ではないので、相続放棄をしても受給することができます。
厚生年金等は死亡した月の分まで支給されますが、こちらは相続財産となるため、相続人が誰もいないということになると、裁判所から選任された相続財産管理人が管理することになり、残った債務と充当していくことになります。

補足について
軽自動車の名義は両方とも質問者様のものでしょうか？
自己破産の手続き上、換価対象となるのは破産者名義の財産のみです。
２台の所有（どちらも質問者様名義の場合）はあまり認められることはありませんが、車の査定をし、１０万円以下の価値しかなければ、財産的価値はないとみなされ、自己破産をしてもそのまま所有することはできます。
家族についてですが、自己破産は個人のことなので、家族は関係ありません。ただ、配偶者の方に収入がある場合は、同一家計ということで、給与明細や収入証明(課税証明書や源泉徴収票）の提出を求められることがあります。

失業保険と職業訓練所について教えて下さい。

今年の2月に採用された会社から2ヶ月で不当解雇され、弁護士を交えて争っています。
精神的に追い詰められたせいで一ヶ月ほど体調を崩し寝込ん
でいました。
ですが生活の事もあり、社会復帰しなければ、と思った矢先に妊娠が発覚しました。
散々悩みましたが、シングルマザーとしてがんばる決意をしました。(ここについては、深い事情があるので触れない欲しいです)

ここからが本題ですが、妊婦でも失業保険はすぐ貰えるのでしょうか？(会社都合退職)まだ妊娠初期ですし、短期でも働く意思はあります。ただ雇ってもらえるか・・・ですが。

出来ればこの機会に職業訓練所に通いたい気持ちが大きいです。妊婦でも大丈夫でしょうか？

その他、アドバイスを頂ければありがたいです。

ハローワークに行って聞くべきと分かっていますが、内容が内容だけに、嫌な顔をされるのが怖いのです。
心の準備も兼ねて、行く前にこちらで相談させて頂きたいと考えました。

ただいま前だけを向いて歩こうとしている最中ですので、誹謗中傷やお叱りの意見等はご遠慮願います。

どうぞよろしくお願いします。

まず、失業給付金ですが、貴女の場合就業期間が２ヶ月と言う事で、失業保険対象外になります。最低でも半年以上の勤務が必要です。不当解雇とその辺で弁護士を立てて争っているのでしょうか？また、職業訓練所もあちこちにあります。失業給付を受けられない人の為に、訓練期間中毎月１０万円の生活保護が受けられます。詳しい事は、ハローワークにパンフレットがあります。妊娠されてるみたいですが、訓練には支障ありません。一度ハローワークに行って相談される事をオススメします。頑張って下さい。

失業保険は所得税の課税対象にはなりませんか？

失業保険受給中でも健康保険の扶養者にはなれますか？

失業保険に課税はないですよ。
私も今失業保険を受給していますが、ハローワークからもらったしおりにも書いてないですし、
聞いたこともありません。ですが、確定申告は受けた方がいいですよ。
健康保険のほうは、そもそも失業保険をもらっている間は扶養にはなれません。
ですから、前の会社の健康保険の任意継続になるか、国民健康保険に入らなければならないと思います。
実際、私も任意継続にしています。

65歳まで働けるグループホームにいます。夜勤も月7回ほどあり一人夜勤体制です。今64歳ですが、最近体力に自信がなくなってきました。7月が退職満期日なのですがいまやめたら自己退職になり、3ヶ月後から失業保険
もらうとしたら65歳過ぎの分はもらう事はできるのでしょうか。失業保険は20年以上かけています。あまり難しい表現はわからないので簡単な説明内容でお願い致します

６４歳の時点で退職した方がお得だと思います。
満６５歳で退職の場合は高年齢求職者給付金で基本手当５０日分が一括支払いで終わりです。
それに対し、６４歳で退職すれば２０年以上加入期間があれば自己退職でも１５０日の給付が受けられます。
「補足」
雇用保険の支給資格決定は退職年齢ですから、受給中に満６５歳になってもそのまま継続されます。

健康保険について。

3月で退職して次の就職が決まっておらず現在フリーター(バイト)状態です。

そこで質問なのですが

１、国民健康保険の申請をした場合、保険料は就職していた前年の
収入から算出されるのでしょうか？

2、国民健康保険の申請をしない(未加入状態)で半年後に就職が決まり社会保険に加入した場合、未加入の半年間の保険料を遡って支払いとなるのでしょうか？

3、2の場合で遡って支払いする場合の保険料はいくらになるのでしょうか？
国民健康保険に加入していた場合に支払うはずだった金額を支払うのでしょうか？

4、失業保険の申請をする予定ですが、保険料には一切関係しないでしょうか？

よろしくお願いしますm(__)m

1今年度（6月から）の保険料は去年の所得で計算されます。
2なりません。
加入手続きをしないなら役所には分かりません、告げ口されれば別ですが…。
3 ２で回答済
4関係しません。（雇用保険は非課税所得）