失業保険給付と扶養について2月下旬に出産予定の為、12月末日で派遣の契約を終了しました。

失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
先月末で旦那が勤めていた会社が倒産しました。離職表が届いたのがゴールデンウィーク中で、休みがあけてすぐハローワークへ行き失業保険の手続きを
しました。
離職理由は11で、基本手当日額は5千円、所定給付日数は240日に決定しました。
認定日は1型で、1回目は6月の頭です。
このたび、無事に仕事が見つかり、6月1日から出勤となります。
ハローワークへは初出勤日の前日の5月31日に報告に行く予定です。
質問なのですが、この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。資料を見たりしたのですがイマイチ分かりません。
旦那が言うには、再就職手当てというものと、所定給付日数の残日数の何割かが支給されるらしいと言っていましたが、実際どうなのでしょうか。
あと旦那は失業中、バイトをしていました。週20時間未満です。
分かりやすく教えていただけると大変ありがたいです。

＞この場合、失業手当はどうなるのでしょうか。

１）失業給付は、ハロワが失業状態と認めた日数分だけ支給される。
仮に5/7に失業給付申請手続きをして受給資格が決定した場合は、7日間の待期期間が明けた5/14から再就職先の入社前日5/31までの、最大で18日分（5,000円×18日＝90,000円）が遅くても6/10頃までには振り込まれる。ただし、この18日間にアルバイトをした日数分は失業状態とみなされず、アルバイトした日の分は減額支給されるか不支給になるだろうから、確実に90,000円の失業給付が振り込まれるわけではない。（← 実際にいくら、いつまでに支給されるかは、5/31にハロワで教えてもらえるはず）

２）再就職手当は、再就職手当の給付申請をして要件を全て満たせば支給される。
所定給付日数（240日）に対して 2/3以上（222日）を残して再就職することになれば、222日×60%×5,000円＝666,000円になる。（ただし、アルバイトをして基本手当が減額支給された日があればその日数分は減る）再就職先に入社してから約1ヶ月後にハロワが在籍確認をして支給決定の判断が下されてからのことなので、振り込まれるのは早くても7月の初旬以降になると思われる。

詳しいことは、ご主人自身にハロワで確認してもらってください。とにかく早々に仕事が決まって良かったね。

精神疾患の彼女と同棲中なのですがもう本当にどうすればいいのか解らないので質問します。
まず、彼女は仕事も家事も出来なくなり今はネットしかしていません。
ネット依存症と言ってもいいでしょう。
対して自分は風邪を曳いても自分で買い物して自分で食事を作り、それを彼女と食べる。なんて生活を４年程続け無理が祟ったせいもあり会社を辞めていしまいました。
今は失業保険を貰ってますが、流石に将来が不安です。
そんな時、ある本に出会い前向きに考えられるようになりました。ので、彼女にもその本を進めてみたのですがああだこうだと言って読んでくれませんでした。
その事がきっかけで彼女とも疎遠となり、自分も畑仕事以外は何もせず買い物にもいかずここ２ヶ月程はおかずも殆ど無いご飯だけの生活です。
当然、彼女からも殆どお金を入れてもらってないのに彼女はネットをして、シャワーを浴び、家にある非常食的なものも全て食べ尽くしてしましました。
流石に自分もこのままじゃいけないなと彼女と会話するため今朝ネット回線を切り、それを繋ぎに来た彼女に「これからどうするつもり？」と聞いてみたところ「何も解かろうとしない奴とは話せない！」と言われ「じゃあネットもさせない」と言うと彼女は暴力を振るってきました。
なんとか取り押さえ、話をしたのですが結局は「私は病気でどうすることも出来ないの」という主張を変えませんでした。
今は隣の部屋で泣いています。
勿論以前病院へは行ったのですが薬は効果がなく、今はネットが薬の代わりとの事です。
今後どう彼女と接していけばいいでしょうか？

まずはあなたがそれでも彼女と一緒にいたいのか、もう一緒にいるのは限界なのか、ハッキリさせる必要があるでしょう。

もし彼女の支えになると決めたのなら、あなただけでなく、出来る事なら彼女のご実家にも協力していただけないかお話しした方がいいでしょう。

次に知識をつけ、ココロの病気に対する正しい認識をし、より適切な療法や支援を行ってあげて下さい。

そうでないのなら、同棲を解消する必要があります、あなたもご実家に帰れるのであれば、すべてを話し、一旦ご実家で充電期間を持たれた方がいいでしょう。

もちろん働けるなら、そちらから通勤され精神的にも経済的にも立て直し、もう一度やりなおせばいいだけの話です。

どちらを選ぶかは必ずあなたが決断しなければならない事ですし、こうなった以上ベターはあってもベストはありえませんのでどちらかをオススメまでは出来ません。

どちらにせよ一人で抱え込まないように出来るだけ巻き込める人間は巻き込み支援してもらった方がいいでしょう。

補足みました、彼女の実家に頼る事は不可能との事でしたが、彼女と別れる事はないと受けとっていいのでしょうか？

割り切って決断すると言う事は彼女の実家がどうであれ、これ以上自分の家で面倒は見れない、実家に帰れなくて行くとこがなくても自分たちは知らないという事です。

あなたと彼女だけで住むようであればいいのですが、あなたに何かあればあなたの家族に迷惑がかかりますし、あなたの家族はあなたのために彼女の事を理解しても、彼女のために理解をする義理はないので付き合うも覚悟、別れるも覚悟です。

失業保険給付を申請するにあたって、受給中は一旦扶養から抜けないといけないらしいですが友人はそれを知らず、扶養から抜けないまま給付を終えたとのこと。
特に何の問題もなかったそうなので、手続きの煩わしさを考えれば私も扶養から抜けずに失業給付されたいのですが何か問題あるのでしょうか？

ご主人の扶養認定の届出の際、
あなたの収入を申告する必要がありますが、
そのとき嘘の申告をしますか?
嘘がばれた場合、虚偽の申請をしたということで、
面倒なことになりそうな気がしますし、税務署でばれた場合も面倒ですね。
（面倒というのは、追徴金として、ご主人のひと月の収入からごっそりひかれます）

確かに、目先の収入は減らないで済みますが、決していいことはないと思いますので、
きちんと申請された方がいいと思いますよ。

失業保険給付と扶養について
2月下旬に出産予定の為、12月末日で派遣の契約を終了しました。
1月からは主人の扶養に入り、30日後にハローワークで受給期間の延長手続きをとれば良いと考えていたのですが、色々調べていると出産後働ける状態になり失業保険の給付が始まった場合、日額一定金額以上（3612円以上？）であれば主人の扶養から外れないといけないという記述を目にしました。
ざっと給付日額を計算したところ恐らく4000円ぐらいにはなりそうです。

産後はなるべく早く社会復帰したい為、産後1ヶ月程で求職活動に入ろうと思っており、仕事が見つかっても失業保険を受け取る事になっても主人の扶養を3ヶ月程で抜けなくてはならないかもしれません。
任意継続か国保への加入も考えているのですが年金の事を考えると短期間でも扶養に入れてもらった方が良い気もします。
短期間で扶養に入ったり抜けたりをするのは手続き的に可能なのでしょうか？（やはり主人の会社には嫌な顔をされるものでしょうか・・・？）
また他によい方法があればご教授いただけないでしょうか。よろしくお願い致します。

可能です。

〉やはり主人の会社には嫌な顔をされるものでしょうか・・・？
そこまで分かりませんよ。

失業保険受給についての質問です。３月一杯で現在の仕事場を退職します。次の仕事は決まっていますが見習い期間はお給料が貰えません。受給して貰えるのでしょうか？
見習い期間は数ヶ月の予定です。未収入の期間が長くなるので失業手当を頂きたいのですが。無理でしょうか？

会社に入った以上は収入があってもなくても多くても少なくても失業者ではないとされます。
何故かと言えばそれはそこの事情であって、雇用保険の税金を使う理由ににはならないからです。
見習い期間が給料が無いと言うことはおかしいことですがそれはあなたが納得して入ったことであるのでハローワークではそこまでの面倒はみないと思います。