非課税証明書について教えてください。夫の職場で、健康保険の扶養に入るために、非課税証明書をもらってくるように言われました。私は昨年10月まで正社員で働いていました。その後、失業保険をもらうため手続きを
始めましたが、妊娠したため、今失業保険の延長手続きをした状態です。出産後まで働く意思はなく、収入もありません。
この場合、現状非課税証明書をもらえますか？今年の六月に住民税を支払わないといけないのですが。。。
非課税証明書が発行してもらえない場合、夫の健康保険の扶養にはいるために必要な書類はどんなものが一般的ですか？
宜しくお願いします。

役所の納税課あたりに相談し
納税証明書又は所得証明書を発行してもらうことも一つの方法だと思います。
今は非課税証明書ていうんですかね？

ちなみに失業保険は収入にあたりませんので、他に所得がなければ
上記の証明書で非課税が証明できると思います。

失業保険に関わる退職理由は、自己都合になりますか？会社都合になりますか？

フルタイムのパートで働いております。半年ごとに契約更新で今回４月から９月までの契約ですが、
移転のため、６月末でいったん事務所が
閉鎖になります。新事務所は10月中に出来る予定ですが、
会社から、閉鎖中、別の事務所に通うか？との話がありました。
現在10分ほどの通勤時間が、別事務所は1時間ほどになります。
また仕事内容も事務系の求人に応募し採用されておりましたが、
一部営業系の仕事もあり、現在よりかなり負担の多い仕事を指示されています。
仕事内容を聞くまでは3～4ヶ月別事務所に通い、出来ればまた１０月に契約更新して
元の事務所で働きたいと考えておりましたが、別事務所での仕事内容を聞いて
自分には負担が大きすぎて無理なのではと考えるようになりました。
このような理由で退職した場合、自己都合、会社都合どちらになるでしょうか？

別事務所の場合、往復４時間程度が判断基準。
この場合は自己都合の可能性が大です。
会社と話し合ってみてください。

失業保険はもうもらえないのでしょうか？？
妊娠、出産のため昨年５月３１日付けで雇用保険の資格を喪失し、パートタイマーとして昨年１０月まで勤務していました。
パートでは週１５時間程度の勤務のため、雇用保険にははいっていませんでした。
つわりもひどく、すっかり失業保険の延長などの手続きをしていなくて、現在８月中旬になってハローワークに延長手続きの申請をしたところ、延長手続きもできないといわれてしまいました。
知らなかった自分が悪いので仕方のないことですが、どうしても諦めきれません。

こういった場合、もうどうにもこうにも手のうちようはないのでしょうか？
何か良い案があれば是非教えてください。
よろしくお願いします。

失業給付金の「受給延長」手続きは、離職日の翌日から31日を経過した後の1ヶ月間に行わなければならないのです。
従って、失業給付を受けることはできません。

ご存じとは思いますが、ご主人が健康保険の被保険者であれば「家族出産育児一時金」が健康保険から給付されますのでこちらを申請してください。

病気で会社を退職し傷病手当金をもらっていたのですが。。。
病気で会社を退職し傷病手当金をもらっていたのですが、
病状もある程度回復してきたので、
（失業保険の延長の手続きはしています）
失業保険をいただきたいと思っているのですが、
この場合でも３ヶ月の待機期間は
必要なのですか？
それともすぐいただけるのですか？
教えてください。

出産で受給期間延長をしたんですが、手続きをしてから受給開始までに７日+３ヶ月経過していたのですぐに貰えました。

失業保険の支給額について（辞める月の働き方）
去年の４月からパート職員として働いております。（その月から雇用保険はかけております）

今月退職することになったのですが、現在引き継ぎもスムーズにいき月の途中で退職することになっています。（給与は１日から月末締め）

失業保険は過去６カ月？の給与をさかのぼって計算すると聞いたのですが、月の途中で退職するということは最後の月の給与は減るので失業手当の支給額も減るということでしょうか？

今月の雇用保険はかけない。ということなどできるのでしょうか？そうすれば先月からさかのぼっての給与に対しての支給額。となるのかな？と思いましたので・・・

月いっぱい働く、以外に何か良い方法がありましたら教えていただけますか？

よろしくお願いいたします。

実務上は、お給料の締めに合せて後ろから６ヶ月分を使います。
中途半端に出勤日数が少なく、給料が減っているような最後の月は使いません。
ご安心を。

>今月の雇用保険はかけない。
出来ません。少ないお給料であっても、退職するその日の分まで保険料は徴収されます。

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